Vision

Le groupe Hobet est le centre de compétence innovant de l'industrie avicole suisse.
Grâce à notre offre de prestations polyvalente de haute qualité, nous créons des conditions d'avenir optimales pour tous les acteurs du marché.

Mission

La nature est précieuse, unique et nous y sommes très attachés. C'est la raison pour laquelle nous travaillons de manière écologique, durable et respectueuse des animaux.

Crédo

  • Nous respectons les principes écologiques et promouvons cette image de l'entreprise et des produits.
  • WNous encourageons la vente de produits du pays et soutenons l'agriculture suisse.
  • Confiance, respect et équité guident nos rapports avec nos partenaires commerciaux.
  • Nous encourageons le développement professionnel de nos employés dans le but de favoriser une culture d'entreprise saine.
  • Nous sommes ouverts aux participations, aux coopérations, etc.
  • Nous sommes en perpétuelle évolution et nous nous différencions de nos concurrents.
  • Nous assurons notre existence et notre pérennité en réalisant des bénéfices.

Bien-être des animaux

On peut affirmer que les exigences suisses en matière de protection des animaux sont parmi les plus strictes. Nous nous efforçons de respecter ces normes à tous les niveaux et veillons à ce que nos fournisseurs et producteurs se conforment également à ces lignes directrices et à ces idées. Le bien-être des animaux passe avant le profit - cela s'applique aussi bien aux poulaillers qu'au transport et à l'ensemble de la chaîne de production. Partout où la question de la quantité se pose, le bien-être des animaux passe avant tout. Nous nous efforçons de trouver des solutions qui placent le bien-être des animaux au premier plan.

Durabilité environnementale

Nous déclinons sur le même mode l'écologie et l'économie - là où des économies sont faites, il y a plus de durabilité. Cette conviction, qui guide également la conception de nos infrastructures, est notre façon de prendre soin des ressources, de la nature et de l'environnement.

  • 90 % de l’énergie est réutilisée : l’énergie produite par la chaleur des moteurs de l’entrepôt frigorifique est récupérée pour chauffer l’eau dans l’établissement.
  • Économiser de l’énergie : nous pouvons renoncer à utiliser les pompes à chaleur durant l’entre-saison grâce au réglage du système de conduites.
  • Un environnement idéal pour le traitement des produits alimentaires : le système énergétique assure le maintien permanent d’une température constante dans tout le bâtiment d’exploitation.
  • Nous vérifions que tous les emballages soient produits de manière durable (FSC, papier recyclé, matériel neutre en termes d’émissions de CO2 selon Carbon Footprint).

Pérennité économique

Nous sommes indépendants et, grâce à une base financière solide et à une gestion d'entreprise responsable dont les exigences vont au-delà de celles imposées juridiquement aux entreprises, nous visons un succès stratégique à long terme. Notre gouvernance d'entreprise se base sur les règles de gestion et de contrôle responsables conçues pour créer de la valeur à long terme et assurer la transparence afin de gagner la confiance de toutes les parties prenantes.

Pérennité sociale

  • Nous croyons en la compétence et l’esprit d’entreprise de nos employés. Nous promouvons un environnement de travail basé sur la confiance et le respect.
  • Nous apprécions le travail d’équipe au sein de l’entreprise et la collaboration étroite avec nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires.
  • Notre atmosphère de travail est motivante et inspirante. Nous encourageons nos employés à apporter de nouvelles idées et à les mettre en place. Les décisions sont prises et les responsabilités sont accordées en fonction du niveau de compétence.
  • Nous travaillons avec un système de hiérarchie horizontale et accordons des compétences étendues à nos collaborateurs.
  • La formation continue et le développement de nos employés sont une priorité. Nous poursuivons l'objectif de former les cadres de demain et nous nous concentrons sur la promotion de nos employés.
  • Nous ne tolérons aucune forme de discrimination de nos employés en raison de leur provenance, de leur religion, orientation sexuelle, nationalité, origine, activité politique ou de leur âge, sexe ou handicap.